联想集团面试历险记。。。 
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长话短说。前些天猎头推荐了一个职位，是联想集团的。
据说是大企业，听上去不错。所以也就没嫌麻烦，跑了几次。经过笔试，初试，复试等几关。最终见到了HR。
期间，猎头和之前面试过我的几个面试官，我曾多次向他们确认，是否是与联想直接签订劳动合同，得到的答案均是肯定的！
见到HR时，问及待遇，答曰：三险都给上。我奇怪了，一般不都是四险么？而且，没有公积金吗？HR是这样解释的：由于联想的发展速度超过了预期，所以在人员编制上有些问题，所以这个职位是外包的，是和联想的一个下属公司签，所以目前只有三险。我奇怪为什么猎头和之前面试我的人都告诉我是和联想直接签合同！他的答复很含糊，说是可能他们和他的沟通有些问题，但都不影响，现在知道也不晚。
我气愤，去了三四次，来回的打车费多少？浪费的时间和精力多少？耽误的工作又有多少？竟然说我现在知道也不晚！也许我早些知道，就不在这件事上浪费时间了！
据说联想是全球执行力最高的企业，但是经过这件事，让我不得不怀疑，他们是否只是在裁员和克扣工资的执行力才是最高的！
顺便说一下，联想的笔试中，考卷竟然是反复使用的，上面还有前一个笔试者圈圈点点的痕迹！并且，也没有为笔试者准备笔！当然，这可以理解为节省。但是否也体现了他们对企业形象和对面试者的不重视？
去过yahoo面试，不仅准备笔，咖啡，在面试之后还会送你一个小礼物做为纪念！
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